Das Praxisseminar
Menschenkenntnis ist kein Bauchgefühl.
Sie ist lernbar.
Ihr erster Eindruck stammt zu zwei Dritteln aus Erziehung und eigener Erfahrung – er sagt mehr über Sie als über Ihr Gegenüber. Das dritte Drittel ist Physiognomie, und die lässt sich lernen. Im Praxisseminar erkennen Sie Persönlichkeit, Potenzial und Motive an nachvollziehbaren Merkmalen – überprüfbar, noch im Raum.
Das Problem
Sie merken erst hinterher, mit wem Sie es zu tun hatten.
Nichts auf dieser Welt scheint so gerecht verteilt zu sein wie das Thema Menschenkenntnis. Jeder glaubt, genug davon zu besitzen.
Die Rechnung kommt später: bei der Einstellung, die nicht funktioniert. Beim Partner, der etwas anderes wollte. Beim Mitarbeiter, dessen Rückzug niemand bemerkt hat. Menschenkenntnis ist kein Talent, sondern ein Handwerk – und Handwerk kann man lernen.
Für wen
Dieses Seminar passt zu Ihnen, wenn …
- Sie beruflich häufig Menschen einschätzen müssen
- Sie in Verhandlungen schneller verstehen wollen, wer Ihnen gegenübersitzt
- Sie Personalentscheidungen treffen
- Sie Fehleinschätzungen und Enttäuschungen reduzieren möchten
- Sie verborgene Potenziale in Ihrem Umfeld erkennen wollen
Was Sie mitnehmen
Nach dem Seminar können Sie …
- Persönlichkeit und Potenzial eines Menschen in wenigen Minuten einordnen
- Fehleinschätzungen und Enttäuschungen deutlich reduzieren
- Verborgene Potenziale bei Mitarbeitern und Kollegen erkennen
- In Bewerbungs- und Verhandlungsgesprächen bessere Entscheidungen treffen
- Ihr eigenes Verhalten am Typ Ihres Gegenübers ausrichten
Rahmen
Offenes Seminar
Teilnahmebeitrag und Tagungspauschale nennen wir Ihnen auf Anfrage – sie hängen von Ort, Gruppengröße und Umfang ab. In der Tagungspauschale sind üblicherweise Tagungsgetränke, zwei Mittagessen, Kaffeepausen und ein Abendessen enthalten; die Übernachtung nicht.
Winfried Schröter hat mit seinen Vorträgen „Face-Reading – die Königsdisziplin der Menschenkenntnis“ und „Suggestive Hebel – sinnvoll Einfluss nehmen“ restlos überzeugt.
Häufige Fragen
Bevor Sie sich anmelden
Sie ist ein Beobachtungshandwerk, kein Orakel. Alles, was im Seminar gezeigt wird, muss sich im Raum an echten Menschen überprüfen lassen. Was das nicht aushält, hat im Seminar nichts verloren.
Ja. Es sind Merkmale, die man sehen lernt, wie Vokabeln. Die meisten Teilnehmer erkennen die ersten sicher schon am Vormittag.
Ein bis zwei Tage. Für Unternehmen auch als Inhouse-Format.
Das Gegenteil. Die Schublade haben Sie ohnehin schon – zwei Drittel Ihres ersten Eindrucks kommen aus Ihrer eigenen Geschichte. Hier lernen Sie, diesen Anteil vom tatsächlich Sichtbaren zu trennen.
Nein.
Auszug aus Referenzen und Auftraggebern
Der nächste Schritt
Worum geht es?
Ein Telefonat von zwanzig Minuten reicht meistens, um zu klären, ob ich der Richtige für die Aufgabe bin. Kostenlos, unverbindlich – und wenn nicht, sage ich das.