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Anrufen Anfragen

Individuelle Lösungen

Wenn Ihre Situation in kein Standardformat passt.

Manche Themen passen in kein fertiges Seminar: eine schwierige Personalentscheidung, ein Führungskreis, der sich blockiert, ein Verkauf, der nicht läuft. Dann baue ich die Inhalte zusammen mit Ihrer Geschäftsführung – für genau diesen Fall. Seit über 30 Jahren, bundesweit.

Ein fertiges Seminar trifft so einen Fall selten. Es tut zwei Tage lang gut, und dann ist alles wieder wie vorher. Was Sie wirklich brauchen, finden wir im Gespräch heraus.

Winfried Schröter in der Beratung

Arbeitsfelder

Wobei ich Unternehmen berate

01

Personalfragen

Besetzungsentscheidungen, Teamzusammensetzung, Nachfolge und die Frage, warum bestimmte Konstellationen nicht funktionieren.

02

Profiling

Einschätzung von Verhandlungspartnern, Bewerbern und Schlüsselpersonen. Ich berate große Unternehmen ebenso wie Menschen in öffentlichen Rollen.

03

Verkauf

Warum Ihre Angebote nicht angenommen werden, obwohl sie gut sind – und was das mit Vertrauen zu tun hat.

04

Resilienz

Belastbarkeit von Führungskräften und Teams in Umbruchphasen. Kein Wellness-Programm, sondern Arbeit an Denkmustern.

05

Einzelbegleitung

Vertrauliche Begleitung einzelner Führungskräfte über einen längeren Zeitraum – persönlich oder telefonisch.

Das erste Gespräch ist kostenlos. Findet es in meinen Geschäftsräumen statt, ist es unentgeltlich. Andernfalls tragen Sie lediglich die Reisekosten. Erst danach sprechen wir über Umfang und Honorar.

Auszug aus Referenzen und Auftraggebern

Lufthansa Bosch ProSieben Reuters Linde TÜV SÜD Techniker Krankenkasse Volkswagen OTLG HiPP HSE24 Sparkasse BW-Bank Unternehmerakademie Franken Humor hilft heilen

Häufige Fragen

Bevor Sie anfragen

Wenn Sie beim Lesen der anderen Seiten gedacht haben „das trifft es nicht ganz“, gehört es hierher. Ein Telefonat von zwanzig Minuten klärt das.

Nein.

Je nach Kalender innerhalb von zwei bis sechs Wochen. Bei akuten Konflikten geht es auch kurzfristiger.

Ja, vom Geschäftsführer bis zur Nachwuchsführungskraft. Was besprochen wird, bleibt zwischen uns.

Ja, schriftlich, bevor Sie zusagen.

Der nächste Schritt

Worum geht es?

Ein Telefonat von zwanzig Minuten reicht meistens, um zu klären, ob ich der Richtige für die Aufgabe bin. Kostenlos, unverbindlich – und wenn nicht, sage ich das.