01
30 Jahre in einem Zugang
Dauerhafter Zugriff auf das Wissen und die Erfahrung aus über drei Jahrzehnten Praxis – nicht nur während der Ausbildung.
Du hast etwas zu bieten.
Gib es der Welt zurück.
Die dyn-a-mind Coaching Akademie bildet in zwei Richtungen aus: zum systemischen Coach und psychologischen Berater und zum Mentaltrainer. Aufgebaut aus 30 Jahren Praxis, mit den Tools von Vera F. Birkenbihl. Zwei Jahre Supervision nach dem letzten Modul sind inbegriffen – damit nach der Urkunde nicht Schluss ist.
2 Jahre kostenlose Supervision
Tools von Vera F. Birkenbihl
Hypnose bei Dirk Treusch, NGH
Die Ausbildung
Sechs Module – und optional zwei mehr
6 Module
Coaching-Ausbildung
Systemischer Coach und psychologischer Berater. Menschenkenntnis, Coaching-Techniken, gehirn-gerechte Didaktik, Hypnosetechniken, Marketing und Bühnenarbeit.
Ausbildung ansehen
2 Aufbaumodule · nur in Kombination
Aufbaumodule Mentaltrainer
Für alle, die eigene Seminare gestalten, Teilnehmer gewinnen und Multiplikator werden wollen. Nicht separat buchbar.
Module ansehenDer Unterschied
Was du hier bekommst, das es anderswo selten gibt
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Trainer-Tools von Birkenbihl
Didaktik aus dem Kompetenzteam von Vera F. Birkenbihl. Komplizierte Sachverhalte leicht, bildlich und gehirn-gerecht vermitteln.
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Bühnenwissen
Vortragsgeheimnisse aus den Ausbildungen bei Hermann Scherer und Sabine Asgodom – für alle, die vor Gruppen bestehen wollen.
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Hypnosekompetenz
Entspannungs- und Hypnosetechniken, damit deine Klienten ab der ersten Sitzung loslassen können.
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Zwei Jahre Supervision
Nach der Ausbildung: zwei Jahre kostenlose Gruppen-Supervision per Videokonferenz. Du bleibst nicht allein mit deinen Fällen.
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Netzwerk
Eine Gruppe von Profis, die weiterarbeitet, wenn die Module vorbei sind.
Stimmen aus der Ausbildung
Was Teilnehmende sagen
Nach mehreren fundierten Ausbildungen hätte ich nicht erwartet, dass die Effektivität und Wirksamkeit meiner Coachings und Trainings um ein weiteres gesteigert werden kann.
Er gibt viele hilfreiche Praxistipps, die man selbst sehr leicht anwenden kann.
Man merkt, dass ihm etwas an jedem einzelnen Teilnehmer liegt und dass es ihm wichtig ist, persönlich auf jeden einzugehen.
Der nächste Schritt
Worum geht es?
Ein Telefonat von zwanzig Minuten reicht meistens, um zu klären, ob ich der Richtige für die Aufgabe bin. Kostenlos, unverbindlich – und wenn nicht, sage ich das.